عن الوسيط

الملف المهني

يجري الوساطة أندريه فيكتوروفيتش، وهو وسيط مهني يحمل شهادة تعليم عالٍ في علم النفس، ووثائق إعادة تأهيل مهني وتدريب متقدم في مجال الوساطة.

ويساعد التعليم النفسي على فهم طبيعة النزاع فهما أفضل: التوترات العاطفية، والمصالح الخفية للأطراف، ومقاومة المفاوضات، وأسباب عدم الثقة والعوامل التي تحول دون توصل الأطراف إلى اتفاق دائم. وفي الوقت نفسه، يحتفظ الوسيط بموقع محايد ولا يمثل أي طرف.

أندريه فيكتروفيتش عضو في منظمة ذاتية التنظيم للوسطاء ويعمل كوسيط مهني. وهو يتبع نهجا منظما: تقييم ما إذا كان النزاع مناسبا للوساطة، وإعداد الأطراف، وتنظيم المفاوضات، وتسجيل الاتفاقات التي تم التوصل إليها، ودعم اتفاق التسوية بالوساطة النهائي.

المؤهلات والتدريب المهني

• شهادة تعليم عالٍ في علم النفس؛
• إعادة تأهيل مهني في الوساطة؛
• تدريب متقدم في التفاوض ودراسة النزاعات وتسويتها؛
• عضوية منظمة ذاتية التنظيم للوسطاء؛
• صفة وسيط مهني؛
• الخبرة المكتسبة في صياغة اتفاقات التسوية بالوساطة للمنازعات الأسرية والملكية والأعمال التجارية والمحكمة.

نهج العمل

ووظيفــة الوسيط لا تتمثل في استبدال المحكمة أو المحامي أو الأخصائي النفساني، بل في استحداث إجراء تفاوضي آمن وقابل للإدارة يمكن فيه للطرفين أن يناقشا النـزاع دون ضغط وإعادة تجريم وتصاعد علني. ويولى اهتمام خاص لضمان أن تكون الظروف النهائية واضحة وواقعية ومناسبة للتنفيذ.

ويجوز للطرفين، عند الاقتضاء، أن يستعينا بمحاميهم أو ممثليهم أو خبراءهم أو غيرهم من الأخصائيين. فالوسيط لا يفرض قراراً ولا يعطي ميزة لأحد الأطراف ولا يتخذ قراراً لأطراف النزاع.

اتفاق التسوية بالوساطة والتوثيق

وقد تؤدي العملية الناجحة إلى اتفاق تسوية بالوساطة: وثيقة مكتوبة تسجل الاتفاقات التي تم التوصل إليها، والمواعيد النهائية، وإجراءات الأطراف، وترتيبات الدفع، ونقل الممتلكات، والوفاء بالالتزامات أو حل النزاع.

بالاتفاق بين الأطراف، يمكن توثيق اتفاق التسوية بالوساطة لدى كاتب العدل. ويكتسب التوثيق أهمية خاصة عندما يحتاج الأطراف إلى مزيد من اليقين القانوني وإلى تنفيذ أكثر موثوقية للاتفاقات لاحقًا.

المبادئ

• المشاركة الطوعية للأطراف؛
• المساواة بين أطراف التفاوض؛
• سرية المناقشات؛
• حياد الوسيط واستقلاله؛
• التفاوض باحترام ولياقة؛
• التركيز على التنفيذ العملي للاتفاقات.