Corporate and Partnership Disputes in Moscow
Mediación en disputas corporativas ayuda a socios, miembros de empresas, inversores y gerentes a discutir acuerdos de salida, gestión, asignación de deberes y compensación.
Cuándo resulta útil el servicio
- conflictos entre fundadores
- salida de un socio del negocio
- reparto de facultades
- condiciones de adquisición de una participación
Cómo funciona el proceso
En primer lugar, se realiza un análisis preliminar del conflicto corporativo: quiénes son las partes, si hay documentos, cuál es la historia del conflicto, qué opciones son aceptables y qué riesgos impiden un acuerdo.
Después de eso, el mediador ayuda a formar una invitación neutral a la segunda parte, acordar el formato de la reunión y llevar a cabo negociaciones con respecto a la confidencialidad e igualdad de los participantes.
La mediación no se basa en la presión. El objetivo es encontrar una solución que las partes estén realmente dispuestas a implementar.
Comentar su disputa
Describa su situación: le propondremos un formato de negociación
Usted puede comenzar con una breve llamada: vamos a evaluar si la mediación es adecuada, qué partes a invitar y qué documentos a preparar.
- confidencial
- sin presiones para las partes
- presencial en Moscú o en línea